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2011年

成立于

32家

分支機構(gòu)

20000+人

管理雇員

80萬+人次

服務(wù)人才

打造藍領(lǐng)生態(tài)鏈

靈活匹配藍領(lǐng)市場供需，高效制定藍領(lǐng)用工方案
采用“平臺+服務(wù)”的創(chuàng)新模式，持續(xù)延伸藍領(lǐng)生態(tài)鏈。
先后榮膺“中國人力資服務(wù)機構(gòu)100強”、”江蘇省人力資源骨干企業(yè)”、
“江蘇省誠信人力資源服務(wù)機構(gòu)”、“江蘇省工人先鋒號”等多項榮譽稱號。

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產(chǎn)線外包

根據(jù)客戶生產(chǎn)技術(shù)和訂單要求，提供和組織專業(yè)人員進行生產(chǎn)和管理，從而降低成本、提高效率，增強自身的競爭力。

檢驗外包

包括產(chǎn)品檢驗、產(chǎn)品分類、產(chǎn)品挑選等，為客戶避免臨時性、階段性用工帶來的管理壓力與用工風(fēng)險，降低客戶綜合成本。

整體外包

承包整個生產(chǎn)車間或生產(chǎn)廠區(qū)，從人員招募、上崗培訓(xùn)、資源規(guī)劃、員工關(guān)系、薪資結(jié)算、績效管理到訂單管理、生產(chǎn)達成、跟蹤管理，全方位降低客戶風(fēng)險。品質(zhì)管控等一系列過程的跟蹤管理，全方位降低客戶風(fēng)險。

風(fēng)險管控

為客戶提供包括起草、修改以及審核勞動合同、單項協(xié)議、員工手冊、規(guī)章制度等法律文書的文本服務(wù)；針對客戶現(xiàn)狀和期望，設(shè)計最佳的人員機構(gòu)調(diào)整方案或裁員方案并組織實施；根據(jù)客戶需求，進行用過風(fēng)險排查、防控。

法務(wù)咨詢

為客戶提供提供相關(guān)的法務(wù)咨詢或員工勞動關(guān)系處理問題咨詢；代表客戶與勞動者進行勞動爭議的調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議；代表客戶就執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，向相關(guān)政府部門說明情況、提供資料及整改說明

勞資矛盾處理事務(wù)代理

接受客戶委托，與對方就勞資矛盾進行協(xié)商、談判；就已經(jīng)發(fā)生的勞動爭議仲裁、檢查等法律問題，提供指導(dǎo)，參與協(xié)調(diào)；幫助客戶進行事后分析、總結(jié)、完善；根據(jù)客戶需求，為企業(yè)HR或者管理層提供勞動法務(wù)培訓(xùn)。

整體招聘流程外包

為客戶提供所有崗位的整體招聘流程外包。包括從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門溝通、篩選簡歷、人才測評、面試錄用通知，直至候選人報到、回訪等。

項目性批量招聘

針對客戶短期急聘的批量性招聘需求，提供定制化的招聘解決方案。包括提供搜尋方式、人才渠道、篩選方式及組織專場招聘會等。

校園招聘

為客戶提供校園招聘整體解決方案。包括校園雇主品牌推廣、招聘活動的組織、實施與管理等。

專業(yè)人才招聘

為客戶提供專業(yè)化的技術(shù)技能型人才招聘解決方案，為企業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)人才支撐。

引進人才

投資人才

服務(wù)人才

成就人才